კომპანიის პროფილი
GIENI, რომელიც 2011 წელს დაარსდა, არის პროფესიონალური კომპანია, რომელიც მთელ მსოფლიოში კოსმეტიკური საშუალებების მწარმოებლებს სთავაზობს დიზაინს, წარმოებას, ავტომატიზაციას და სისტემურ გადაწყვეტილებებს. პომადებიდან დაწყებული პუდრით, ტუშებით, ტუჩის სიპრიალით, კრემებით, თვალის ლაინერითა და ფრჩხილის ლაქით დამთავრებული, Gieni გთავაზობთ მოქნილ გადაწყვეტილებებს ჩამოსხმის, მასალის მომზადების, გათბობის, შევსების, გაგრილების, დატკეპნის, შეფუთვისა და ეტიკეტირების პროცედურებისთვის.
აღჭურვილობის მოდულარიზაციისა და პერსონალიზაციის, ძლიერი კვლევითი შესაძლებლობებისა და კარგი ხარისხის წყალობით, Gieni-ს პროდუქციას აქვს CE სერტიფიკატი და 12 პატენტი. ასევე, დამყარებულია გრძელვადიანი პარტნიორული ურთიერთობები მსოფლიოში ცნობილ ბრენდებთან, როგორიცაა L'Oreal, INTERCOS, JALA და GREEN LEAF. Gieni-ს პროდუქცია და მომსახურება მოიცავს 50-ზე მეტ ქვეყანას, ძირითადად აშშ-ში, გერმანიაში, იტალიაში, შვეიცარიაში, არგენტინაში, ბრაზილიაში, ავსტრალიაში, ტაილანდსა და ინდონეზიაში.
უმაღლესი ხარისხი ჩვენი ძირითადი წესია, პრაქტიკა ჩვენი ხელმძღვანელობაა და უწყვეტი გაუმჯობესება ჩვენი რწმენა. ჩვენ მზად ვართ თქვენთან ერთად ვითანამშრომლოთ თქვენი ხარჯების შესამცირებლად, შრომის დაზოგვისთვის, ეფექტურობის გასაზრდელად, უახლესი მოდის ათვისებისა და თქვენი ბაზრის მოსაპოვებლად!
ჯიენიკოსის გუნდი
ყველა კომპანიის აღმასრულებელს აქვს იდეა, რომ კომპანიის კულტურა ძალიან მნიშვნელოვანია კომპანიისთვის. GIENI ყოველთვის ფიქრობს იმაზე, თუ როგორი კომპანია ვართ და რამდენად შეგვიძლია მივაღწიოთ ჩვენს კომპანიას? საკმარისი არ იქნებოდა, თუ ჩვენ მხოლოდ ჩვენს მომხმარებლებს ვემსახურებოდით. ჩვენ უნდა დავამყაროთ გულითადი კავშირი, არა მხოლოდ ჩვენს კლიენტებთან, არამედ ჩვენი კომპანიის თანამშრომლებთანაც. ეს ნიშნავს, რომ GIENI დიდი ოჯახივითაა, ჩვენ ყველანი ძმები და დები ვართ.
დაბადების დღის წვეულება
დაბადების დღის წვეულება გააძლიერებს კომპანიის გუნდის ერთიანობას, ხელს შეუწყობს კორპორატიული კულტურის ჩამოყალიბებას, ყველას მისცემს ოჯახის სითბოს განცდის საშუალებას. ჩვენ ყოველთვის ერთად აღვნიშნავთ ჩვენს დაბადების დღეს.
კომუნიკაცია
ჩვენ ერთად დავსხდებით და ერთმანეთთან კომუნიკაციას გავაგრძელებთ. გეტყვით, რა მოგწონთ ამჟამინდელ კულტურაში? რა არ მოგწონთ? საერთოდ აქვს თუ არა ამას მნიშვნელობა? ჩვენი ღირებულებებისა და კულტურის შესახებ ნათლად და განუწყვეტლივ უნდა ვისაუბროთ, როგორც შიდა, ასევე გარე სამყაროსთან. ჩვენ უნდა გვესმოდეს ჩვენი კულტურა და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი. დავაჯილდოვოთ თანამშრომლები, რომლებიც ჩვენს კულტურას ავითარებენ და ვიყოთ ღია და გულწრფელები მათთან, ვინც ამას არ აკეთებს.
კომპანიის საქმიანობა
წელს ჩვენმა კომპანიამ არაერთი გარე აქტივობა მოაწყო, რათა ჩვენი თანამშრომლების ცხოვრება უფრო ფერადი გაეხადა და ასევე, თანამშრომლებს შორის მეგობრობა გაემყარებინა.
ყოველწლიური შეხვედრა
დააჯილდოვეთ გამორჩეული პერსონალი და შეაჯამეთ ჩვენი წლიური მიღწევები და ნაკლოვანებები. ერთად აღვნიშნოთ ჩვენი მომავალი გაზაფხულის ფესტივალი.
კომპანიის ისტორია
