კომპანიის პროფილი
Gieni, რომელიც დაარსდა 2011 წელს, არის პროფესიონალი კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს მთელს მსოფლიოში კოსმეტიკური შემქმნელებისთვის დიზაინის, წარმოების, ავტომატიზაციის და სისტემის გადაწყვეტას. ტუჩებიდან ფხვნილებამდე, მასკარებამდე, ტუჩების სიბრმედით, კრემებით დაწყებული წამწამებითა და ფრჩხილის გასაფორმაციებით, Gieni გთავაზობთ მოქნილ გადაწყვეტილებებს ჩამოსხმის, მატერიალური მომზადების, გათბობის, შევსების, გაგრილების, კომპაქტური, შეფუთვისა და ეტიკეტირების პროცედურებისთვის.
აღჭურვილობის მოდულარიზაციით და პერსონალიზაციით, ძლიერი კვლევის უნარი და კარგი ხარისხის, Gieni პროდუქტები ფლობს CE სერთიფიკატებს და 12 პატენტს. ასევე, ჩამოყალიბდა გრძელვადიანი პარტნიორობის ურთიერთობები მსოფლიოში ცნობილ ბრენდებთან, როგორიცაა L'Oreal, Intercos, Jala და Green Leaf. Gieni- ს პროდუქტებმა და სერვისებმა მოიცვა 50 -ზე მეტი ქვეყანა, ძირითადად აშშ, გერმანია, იტალია, შვეიცარიული, არგენტინა, ბრაზილია, ავსტრალია, ტაილანდი და ინდონეზია.
სუპერ ხარისხი არის ჩვენი ძირითადი წესი, პრაქტიკა არის ჩვენი ხელმძღვანელობა და უწყვეტი გაუმჯობესება არის ჩვენი რწმენა. ჩვენ მზად ვართ ვიმუშაოთ თქვენთან, რომ შეამციროთ თქვენი ღირებულება, დაზოგოთ თქვენი შრომა, გაზარდოთ თქვენი ეფექტურობა და დაიჭიროთ უახლესი მოდა და მოიგოთ თქვენი ბაზარი!
Gienicos გუნდი
კომპანიის ყველა აღმასრულებელს აქვს მოსაზრება, რომ კომპანიის კულტურა ძალიან მნიშვნელოვანია კომპანიისთვის. Gieni ყოველთვის ფიქრობს იმაზე, თუ რა სახის კომპანია ვართ და რამდენად შეგვიძლია მოვიპოვოთ ჩვენს კომპანიაში? ეს საკმარისი არ იყო, თუ ჩვენ მხოლოდ კომპანიას მხოლოდ ჩვენს მომხმარებლებს ვატარებთ. ჩვენ უნდა გავაკეთოთ გულის კავშირი, არა მხოლოდ ჩვენს კლიენტებთან, არამედ ჩვენი კომპანიის თანამშრომლებთანაც. ეს ნიშნავს, რომ ჯენი დიდ ოჯახს ჰგავს, ჩვენ ყველანი ძმები და დები ვართ.
დაბადების დღის წვეულება
დაბადების დღის წვეულება ხელს შეუწყობს კომპანიის გუნდის ერთობლიობას, ხელს შეუწყობს კორპორატიული კულტურის მშენებლობას, ყველას იგრძნოს ოჯახის სითბო. ჩვენ ყოველთვის ერთად აღვნიშნავთ ჩვენს დაბადების დღეს.
კომუნიკაცია
ჩვენ ერთად დავაფიქსირებთ ადგილს და ერთმანეთთან კომუნიკაციას. რა მოგწონთ მიმდინარე კულტურის შესახებ? რა არ მოგწონს? მნიშვნელობა აქვს? ჩვენ უნდა გვესმოდეს ჩვენი კულტურა და რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი. დააჯილდოვეთ თანამშრომლები, რომლებიც წინ მიიწევენ ჩვენს კულტურას და იყვნენ ღია და გულწრფელი მათთან, ვინც არ არის.
კომპანიის საქმიანობა
ამ წლის განმავლობაში, ჩვენმა კომპანიამ მოაწყო მრავალი გარე საქმიანობა, რათა ჩვენი თანამშრომლების ცხოვრება უფრო ფერადი ყოფილიყო, ეს ასევე აძლიერებს თანამშრომლებს შორის მეგობრობას.
ყოველწლიური შეხვედრა
დააჯილდოვეთ გამორჩეული პერსონალი და შეაჯამეთ ჩვენი წლიური მიღწევა და ხარვეზი. იზეიმეთ ერთად ჩვენი მომავალი საგაზაფხულო ფესტივალისთვის.
კომპანიის ისტორია
