კომპანიის პროფილი
GIENI, დაარსებული 2011 წელს, არის პროფესიონალური კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს დიზაინის, წარმოების, ავტომატიზაციისა და სისტემური გადაწყვეტილებების მიწოდებას კოსმეტიკური მწარმოებლებისთვის მთელს მსოფლიოში. პომადადან ფხვნილამდე, ტუშიდან ტუჩის სიპრიალებამდე, კრემებიდან თვალის ლაინერებამდე და ფრჩხილის ლაქებამდე, Gieni გთავაზობთ მოქნილ გადაწყვეტილებებს ჩამოსხმის, მასალის მომზადების, გათბობის, შევსების, გაგრილების, დატკეპნის, შეფუთვისა და ეტიკეტირების პროცედურებისთვის.
აღჭურვილობის მოდულარიზაციისა და დაკონფიგურირებით, ძლიერი კვლევის უნარითა და კარგი ხარისხით, Gieni-ის პროდუქცია ფლობს CE სერთიფიკატს და 12 პატენტს. ასევე, დამყარდა გრძელვადიანი პარტნიორული ურთიერთობა მსოფლიოში ცნობილ ბრენდებთან, როგორიცაა L'Oreal, INTERCOS, JALA და GREEN LEAF. Gieni-ის პროდუქტებმა და სერვისებმა მოიცვა 50-ზე მეტი ქვეყანა, ძირითადად აშშ-ში, გერმანიაში, იტალიაში, შვეიცარიაში, არგენტინაში, ბრაზილიაში, ავსტრალიაში, ტაილანდსა და ინდონეზიაში.
სუპერ ხარისხი არის ჩვენი ძირითადი წესი, პრაქტიკა არის ჩვენი სახელმძღვანელო და მუდმივი გაუმჯობესება არის ჩვენი რწმენა. ჩვენ მზად ვართ ვიმუშაოთ თქვენთან, რათა შევამციროთ თქვენი ღირებულება, დაზოგოთ თქვენი შრომა, გავზარდოთ თქვენი ეფექტურობა და დავიჭიროთ უახლესი მოდა და მოვიგოთ თქვენი ბაზარი!
ჯიენიკოსის გუნდი
ყველა კომპანიის აღმასრულებელს აქვს იდეა, რომ კომპანიის კულტურა ძალიან მნიშვნელოვანია კომპანიისთვის. GIENI ყოველთვის ფიქრობს იმაზე, თუ როგორი კომპანია ვართ ჩვენ და რამდენი შეგვიძლია მოვიგოთ ჩვენს კომპანიაში? ეს არ იყო საკმარისი, თუ ჩვენ მხოლოდ კომპანია ემსახურება მხოლოდ ჩვენს მომხმარებლებს. ჩვენ უნდა დავამყაროთ გულითადი კავშირი არა მხოლოდ ჩვენს კლიენტებთან, არამედ ჩვენი კომპანიის პერსონალთანაც. ეს ნიშნავს, რომ GIENI დიდი ოჯახივითაა, ჩვენ ყველა და-ძმა ვართ.
დაბადების დღის წვეულება
დაბადების დღე გააძლიერებს კომპანიის გუნდის ერთიანობას, ხელს შეუწყობს კორპორატიული კულტურის მშენებლობას, ყველამ იგრძნოს ოჯახის სითბო. ჩვენ ყოველთვის ერთად აღვნიშნავთ ჩვენს დაბადების დღეს.
კომუნიკაცია
ჩვენ ერთად გავატარებთ დროს და ვისაუბრებთ ერთმანეთთან. გვითხარით, რა მოგწონთ დღევანდელ კულტურაში? რა არ მოგწონს? აქვს თუ არა ამას მნიშვნელობა? გადმოგცეთ ჩვენი ღირებულებები და კულტურა ცალსახად და განუწყვეტლივ, როგორც შიდა, ისე გარედან. ჩვენ უნდა გვესმოდეს ჩვენი კულტურა და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი. დააჯილდოვეთ თანამშრომლები, რომლებიც ხელს უწყობენ ჩვენს კულტურას და იყავით ღია და გულწრფელი მათთან, ვინც ამას არ აკეთებს.
კომპანიის საქმიანობა
ამ წლის განმავლობაში ჩვენმა კომპანიამ მოაწყო მთელი რიგი გარე აქტივობები, რათა ჩვენი თანამშრომლების ცხოვრება უფრო ფერადი ყოფილიყო, ეს ასევე აძლიერებს თანამშრომლებს შორის მეგობრობას.
ყოველწლიური შეხვედრა
დააჯილდოვეთ გამოჩენილი პერსონალი და შეაჯამეთ ჩვენი წლიური მიღწევა და შეცდომა. ერთად იზეიმეთ ჩვენი მომავალი გაზაფხულის ფესტივალი.
კომპანიის ისტორია
